今年程序员工作有多难找，Android的各位 你慌了吗？
正文
这是在某乎看到的一个热门回答，这类的回答其实在今年蛮多的，也反应了当前的IT大环境市场。
我们来看看他们是怎么回答的
年轻气盛型
一名程序猿说6月的时候和主管干了一架，撕破脸那种，结果是主管要砍掉他项目组的一半人手，并要求保证项目质量，而且摆明的说出了问题他不背这个黑锅。
然后网友哪能受这个气？随即就开始筹划跑路。
但是从6月到11月，一共就拿到4个offer，但是网友觉得自己，狠话都放出去了，就找了个薪资和距离都合适的，国庆回来就提了离职。
但是到了新公司，新公司的环境简直是一言难尽···，用网友的描述就是从CBD玻璃房搬到了一个鸟不拉屎的烂地方，新场地连电梯都没，除了新公司所在的楼层其他楼层都荒废了，楼下别说停车连站个人都恼火，公司除了名字高大上可能明天倒闭跑路都可能。
然后···然后网友就后悔了···觉得要是新公司出了幺蛾子也会成为失业大军中的一员了。
经此一事，这名网友的人生格言从：我命由我不由天！变成了：忍一忍风平浪静，退一步海阔天空！
埋头苦干型
这位老哥也是久经职场的老程序员了，自己感慨以前毕业一年就是15k，要是现在像以前一样，他这样搞深度学习的起码要报30K以上。
也更是总结到这个行业这几年就是不行，和能力无关，就算能力强，也没几个公司能开的起高价。
现在想要不被干掉，还想薪资可以，大部分人努力往底层跑是最好的选择了。
行业趋势
这两天和朋友谈到Android的行业趋势，随着转行以及毕业的大学生疯狂涌入Android行业。想要获得更好的待遇和机会，不断掌握新的技能，提高业务能力也就变成了目前Android行业人员迫在眉睫需要解决的问题。不论是面试哪个级别的Android工程师，面试官都会问一“会Framework吗？有没有看过底层源码？”，所以还停留在应用开发层面，不去提升技术，还要面临长江后浪推前浪的压力。就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。更别说升值加薪了
所以如何从应用到系统，达到技术提升的目的，是很多初中级Android人必经的一个阶段。作为一个过来人，对学习过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。一是更好的梳理自己，二也是能做到更好的社区分享。
《Android Framework源码开发揭秘》
本学习手册深入剖析了Android系统源代码，详细讲解了Android框架初始化过程及主要组件的工作原理,旨在通过实例和案例介绍 Android Framework 的核心概念和技术，从而帮助开发者更好地理解 Android 应用程序的设计和开发。 该手册适合具有一定 Android 应用开发经验的程序员，希望能通过深入学习 Android Framework 来帮助开发者更好地理解和掌握这一技术。
第一章 系统启动流程分析
Android系统完整的启动过程，从系统层次角度可分为 Linux 系统层、Android 系统服务层、Zygote进程模型三个阶段； 知识要点：
第一节 Android启动概括、
第二节 init.rc解析、
第三节 Zygote、
第四节 面试题
第二章 跨进程通信IPC解析
Binder作为Android进程间通信的机制，可以看做是一个驱动。在Android中，常见的进程间通信例如系统类的：打电话、闹钟等；自己创建的：像WebView、视频播放、音频播放、大图浏览等。
第三章 Handler源码解析
第一节 源码分析
第二节 难点问题
第三节Handler常问面试题
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